Progetto Sviluppo PMI

Obiettivo del progetto è sostenere il riposizionamento competitivo delle PMI lombarde mediante l’attivazione di interventi formativi personalizzati per il consolidamento delle competenze degli imprenditori.

Si prevede un’attività di formazione interaziendale sui temi della strategia aziendale con metodologia Balanced Scorecard, Innovazione e Leadership.

È un percorso di affiancamento in azienda per l’implementazione degli aspetti innovativi nelle aree dello sviluppo organizzativo, internazionalizzazione, trasferimento tecnologico e progetti di miglioramento Six Sigma.

2012 Sviluppo PMI – Dote Impresa – Formazione Imprenditore

Dote Impresa – Formazione Imprenditore

Obiettivo dell’intervento è sostenere il riposizionamento competitivo delle micro e piccole imprese lombarde mediante l’attivazione di interventi formativi personalizzati per il consolidamento delle competenze degli imprenditori.

L’iniziativa riguarda tutti i settori produttivi escluse le aziende appartenenti ai settori esclusi dal Regolamento (CE) n. 1998/2006 relativo all’applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato agli aiuti d’importanza minore («de minimis»).

Destinatari

Possono accedere alla dote gli imprenditori ( e i suoi collaboratori o coadiuvanti nel caso di impresa familiare o commerciale) titolari di micro e piccole imprese (da 0 a 49 dipendenti) con sede operativa in Lombardia e costituite da almeno 6 mesi prima della data di approvazione del presente avviso, fatta eccezione che per le neo imprese rilevate o costituite da lavoratori provenienti da situazioni di crisi aziendali, costituite anteriormente alla data di approvazione del presente avviso.

Soggetti coinvolti

Possono erogare la formazione gli operatori accreditati ai servizi formativi, università e consorzi universitari o altre istituzioni formative che hanno nel proprio statuto la formazione come attività prevalente e sono in possesso della certificazione UNI EN ISO 9001:2008, settore EA37.

 Caratteristiche della dote

La dote è fruita attraverso lo strumento del voucher aziendale, che è assegnato all’azienda per la formazione dell’imprenditore ed, eventualmente, dei suoi collaboratori per la fruizione di servizi formativi che possono colmare i bisogni di maggiore competitività dell’azienda. La dote aziendale prevede il riconoscimento dei soli costi di frequenza alle attività formative fino all’70% della spesa sostenuta e, comunque, fino all’importo massimo di € 5.000,00. L’IVA detraibile da parte dell’impresa non può essere rimborsata e non può rappresentare un costo ammissibile; il contributo è erogato in regime de minimis, ex Regolamento (CE) n. 1998/06.

Presentazione della domanda

La domanda di dote aziendale può essere presentata, a partire  dalle ore 12 del 24 maggio 2012 e fino ad esaurimento delle risorse disponibili, mediante il sistema informativo Gefodall’imprenditore che:

• dichiara il possesso dei requisiti previsti;

• esplicita il valore della dote aziendale richiesta;

• effettua la propria dichiarazione sugli aiuti di stato;

• dichiara di aver apposto marca da bollo di euro 14,62 su copia della domanda conservata agli atti. A seguito del ricevimento della domanda di dote, corredata di tutti i dati e allegati richiesti (domanda e informazioni allegate trasmessi tramite GEFO), Regione Lombardia provvederà a verificare le informazioni ricevute ai fini della successiva assegnazione del voucher.

A seguito della ricezione della comunicazione di accettazione della dote, l’imprenditore si attiva con l’ente formatore per fruire del percorso formativo scelto (che dovranno concludersi entro il 31 maggio 2013).

 Liquidazione e pagamento della dote

Ai fini del rimborso l’imprenditore deve presentare a Regione entro 60 giorni dalla chiusura delle attività e comunque entro il 31 agosto 2013, mediante il sistema informativo Gefo:

• domanda di liquidazione per l’importo della dote aziendale assegnata;

• fatture quietanzate emesse dall’organismo di formazione e intestate all’azienda per i corsi fruiti;

• copia di estratto conto o bonifico a prova dell’avvenuto pagamento (che potrà avvenire solo tramite bonifico);

• attestati di partecipazione che certifichino la frequenza, riportanti i dati identificativi del partecipante, il titolo del corso con la relativa durata, l’organismo di formazione, la sede e il periodo di svolgimento.

Informazioni

Per qualsiasi chiarimento o informazione è possibile rivolgersi alla U.O. Lavoro

D.G. Occupazione e politiche del lavoro

doteimprenditori@regione.lombardia.it

TIPOLOGIA:	Bandi Europei
SCADENZA:	Ad esaurimento fondi
DATA DI PUBBLICAZIONE:	21-05-2012
STATO:	Aperto

Il Sistema Dote

La Dote è uno strumento che nasce dalla volontà della Regione Lombardia di sostenere maggiormente e mantenere con più forza quelle relazioni che tengono vivo e valorizzano al meglio il capitale umano della persona. La dote infatti non consiste in un mera erogazione di risorse ma nasce come uno strumento che accompagna il singolo individuo lungo tutto il suo ciclo di vita. Da questo principio nasce il “sistema dotale” ovvero un sistema che comprende al suo interno diversi tipi di doti pensate per la persona nei momenti più importanti del proprio percorso di istruzione, formazione e lavoro.
La Dote Formazione è un insieme di risorse destinate alla persona per favorirne l’occupabilità e garantirle la possibilità di rafforzare le proprie conoscenze e competenze, con particolare attenzione a coloro che sono a rischio di esclusione dal mercato del lavoro.

La Dote Formazione permette l’accesso a servizi di formazione all’interno del sistema di Istruzione e Formazione Professionale regionale per aggiornarsi, acquisire nuove conoscenze e abilità, rimanere competitivi nel mercato del lavoro.

Con la Dote Formazione, , si rafforza la scelta operata da Regione Lombardia di investire un sempre maggior numero di risorse su interventi personalizzati, che pongono al centro la persona e la sua libertà di scelta, valorizzando, nel contempo, il tessuto di relazioni sociali quale capitale prezioso soprattutto nei momenti di difficoltà o cambiamento.